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北海道ブロック協議会と役員研修会
2月14日、Zoomを利用して今期第一回目の北海道ブロック協議会と改選期初年度に
行われる役員研修会が開かれました。
役員研修会は、単位青年部、部長から委員長、会計が参加対象で、研修Ⅰでは、
ブロック長から御家元指導方針と役員必携に基づいた組織運営についてのお話があり
ました。
その後、Zoomによるオンライン活用事例報告があり、ブロック幹事長から昨年
開催された「オンライン茶会」について、その手法や準備に関する説明がありました。
単位青年部からは、札幌第一青年部より｢オンライン行事を開催してみて｣と題して、
今後青年部でもオンラインを利用した行事を開催する上で参考となる発表がありました。
研修Ⅱでは、役職ごとに4～7名のグループに分かれてグループディスカッションを
行い、それぞれの立場における役割やこれからの展望を意見交換致しました。
会計についてはパワーポイントを用いた実務研修が行われ、Zoomの良さを活かした
プログラムとなりました。
慣れないZoom活用での役員研修会となりましたが、昨年から他青年部間と交流でき
ない状況下が続くなか、青年部の同じ役職の会員と話し合える良い機会となりました。
北海道ブロック協議会と役員研修会
2月14日、Zoomを利用して今期第一回目の北海道ブロック協議会と改選期初年度に
行われる役員研修会が開かれました。
役員研修会は、単位青年部、部長から委員長、会計が参加対象で、研修Ⅰでは、
ブロック長から御家元指導方針と役員必携に基づいた組織運営についてのお話があり
ました。
その後、Zoomによるオンライン活用事例報告があり、ブロック幹事長から昨年
開催された「オンライン茶会」について、その手法や準備に関する説明がありました。
単位青年部からは、札幌第一青年部より｢オンライン行事を開催してみて｣と題して、
今後青年部でもオンラインを利用した行事を開催する上で参考となる発表がありました。
研修Ⅱでは、役職ごとに4～7名のグループに分かれてグループディスカッションを
行い、それぞれの立場における役割やこれからの展望を意見交換致しました。
会計についてはパワーポイントを用いた実務研修が行われ、Zoomの良さを活かした
プログラムとなりました。
慣れないZoom活用での役員研修会となりましたが、昨年から他青年部間と交流でき
ない状況下が続くなか、青年部の同じ役職の会員と話し合える良い機会となりました。